Product Manager Sênior I Carteiras Administradas

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil dona das marcas XP Rico Clear XP Educação InfoMoney entre outras. Com mais de 46 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 11 trilhão de ativos sob custódia há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande Espírito Empreendedor Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Buscamos uma pessoa para atuar como PM II em uma estrutura estratégica de Securities Services liderando a evolução da nossa plataforma de Carteiras Administradas. Esta posição terá papel fundamental na construção e escalabilidade do produto atuando de forma transversal com diferentes áreas da companhia para viabilizar sua implementação e crescimento. O foco será promover maior eficiência operacional padronização de processos mitigação de riscos e ampliação das oportunidades de negócio contribuindo diretamente para a evolução da experiência dos clientes e para a estratégia do banco. A pessoa será responsável por conectar as necessidades do negócio às soluções tecnológicas liderando o gerenciamento do backlog do produto priorização de demandas definição de roadmap e alinhamento com stakeholders de diferentes áreas incluindo Negócio Tecnologia Design Operações Jurídico Compliance e Risco. Saiba mais sobre nosso dia a dia n Instagram e no LinkedIn Confira nossas avaliações no Glassdoor 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais Formação superior Administração Economia Engenharia Sistemas Informação Tecnologia áreas correlatas Experiência sólida Product Management Vivência gestão produtos digitais financeiros Conhecimento relevante mercado financeiro produtos investimento Experiência com construção roadmap definição estratégia priorização backlog Capacidade coordenar iniciativas complexas envolvendo múltiplos times stakeholders Forte habilidade gestão projetos acompanhamento entregas follow-up alinhamento executivo Excelente comunicação influência para navegar ambientes multifuncionais Capacidade analítica para tomada decisão baseada dados Experiência resolução problemas condução cenários com múltiplas prioridades. Diferenciais Certificações em Product Management Agile Scrum ou similares Conhecimento do ecossistema de Carteiras Administradas Wealth Management ou Fundos de Investimento Experiência em Securities Services Custódia Administração Fiduciária ou produtos estruturados Conhecimento de metodologias ágeis e frameworks de discovery e delivery Experiência em produtos financeiros regulados Familiaridade com métricas de produto análise de dados e acompanhamento de KPIs. 🎯 Desafios e Impacto Liderar evolução plataforma Carteiras Administradas garantindo alinhamento com estratégia companhia Definir priorizar roadmap backlog produto Atuar como principal elo entre áreas negócio tecnologia operações demais stakeholders Coordenar iniciativas cross-funcionais garantindo sincronização entregas entre diferentes squads times companhia Realizar acompanhamento contínuo das demandas removendo impedimentos acelerando execução das iniciativas Garantir visibilidade sobre andamento dos projetos alinhamento expectativas entre áreas envolvidas Identificar oportunidades automação eficiência operacional melhoria experiência dos clientes Contribuir para expansão produto estratégico que democratiza acesso carteiras geridas investimentos personalizados Apoiar evolução estrutura produto momento crescimento expansão time Trabalhar lado lado com Product Managers Engenharia Operações áreas negócio para construir soluções escaláveis sustentáveis. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais Avaliação do alinhamento cultural com o teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista focada em cultura Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta Apresentação da proposta de trabalho incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios Saúde e bem-estar Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado home equity CCB Imobiliário etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc. valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição você declara que leu compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.