Overseas HRD
我的客户是一家全球领先的工业科技创新企业,连续多年位居全球市场份额第一,在全球拥有数十个生产基地与研发中心,员工超 10 万人。 职位:Overseas HRD 汇报对象: CHRO HR团队规模:100 人左右 工作地点:国内 or 欧美 岗位职责 海外 HR 战略与体系搭建 统筹公司海外区域(欧美、东南亚)人力资源战略,对齐集团全球化业务目标,搭建适配多国家、多文化的 HR 管理体系与政策框架。 主导海外子公司及分支机构的 HR 职能搭建,包括组织架构设计、人员编制规划、薪酬福利体系、雇佣合规与员工关系管理。 组织发展 负责海外组织诊断、组织架构优化与变革管理,推动业务扩张期的组织能力升级。 设计并落地海外人才盘点、继任者计划、关键岗位梯队建设,保障核心人才供给。 …